TOTABUAN.CO BOLMONG — Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Air Minum Tirta Bukaka Kabupaten Bolaang Mongondow melaksanakan asesmen terhadap 48 pegawai yang akan menjalani alih status kepegawaian. Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya pembenahan manajemen serta penguatan sumber daya manusia di internal perusahaan.
Asesmen diikuti oleh 48 pegawai dengan rincian 12 pegawai percobaan yang akan beralih menjadi pegawai kontrak, 10 pegawai kontrak menuju calon pegawai tetap (CPT) dengan status 80 persen, serta 26 calon pegawai tetap 80 persen yang diproyeksikan menjadi pegawai tetap penuh atau 100 persen.
Pelaksanaan asesmen dilakukan oleh jajaran manajemen bersama Dewan Pengawas Perumda Air Minum Tirta Bukaka. Kegiatan ini berlangsung selama tiga hari, sejak 5 hingga 7 Januari 2025, dan dipusatkan di ruang kerja Dewan Pengawas.
Direktur Perumda Air Minum Tirta Bukaka, Rudi Mokoagow, menjelaskan bahwa asesmen tersebut bertujuan untuk memastikan setiap pegawai yang akan naik status benar-benar memenuhi standar kinerja dan kompetensi yang dibutuhkan perusahaan.
“Asesmen ini bukan semata-mata formalitas, tetapi menjadi instrumen penting untuk menilai kinerja, kompetensi, serta komitmen pegawai terhadap perusahaan. Kami ingin memastikan bahwa pegawai yang diberikan kepercayaan lebih adalah mereka yang siap bekerja secara profesional dan bertanggung jawab,” ujar Rudi.
Ia menambahkan, hasil asesmen akan menjadi bahan pertimbangan utama manajemen dalam menentukan kelanjutan status atau kontrak kerja pegawai.
“Keputusan yang diambil nantinya diharapkan mampu memperkuat struktur organisasi dan meningkatkan kualitas pelayanan air bersih kepada masyarakat,” tambahnya.
Menurut Rudi, langkah ini merupakan bagian dari proses pembenahan manajemen dan penguatan sumber daya internal agar Perumda Air Minum Tirta Bukaka semakin sehat, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik yang optimal. (*)
