TOTABUAN.CO — Sering kali, seseorang yang percaya diri menghadapiinterview kerja akan mengalami kesulitan saat mendapat pertanyaan, “Apa kelemahan paling besar yang Anda miliki?” Jika tidak siap, maka pertanyaan ini pun bisa menggagalkan peluang kita mendapatkan kerja.
Sebenarnya, pertanyaan ini diajukan karena perusahaan ingin mendapatkan informasi tentang kemampuan kita memahami diri sendiri. Nah, supaya tidak merugikan Anda, berikut ini beberapa alternatif jawaban yang dapat menjadi referensi.
Pertama, bicaralah tentang kelemahan yang tidak ada hubungan dengan pekerjaan yang sedang dilamar. Cara ini menunjukkan bahwa kita memiliki kesadaran akan diri sendiri, tetapi hal tersebut tidak akan menjadi masalah karena tidak berhubungan dengan pekerjaan. Misalnya, jika Anda melamar untuk posisi di belakang layar, maka Anda bisa menjelaskan bahwa Anda kesulitan berbicara di depan umum.
Kedua, hindari pernyataan umum. Cobalah untuk memberikan gambaran spesifik tentang bagaimana kelemahan Anda bisa menjadi masalah. Misalnya, ketimbang mengatakan bahwa Anda seorang pengatur, jelaskan bahwa Anda cenderung menunjukkan sikap tersebut ketika tertekan. Cara ini menunjukkan bahwa hal tersebut bukanlah kelemahan Anda sehari-hari, tetapi hanya pada situasi tertentu.
Ketiga, alihkan pembicaraan kepada kemampuan yang dibutuhkan untuk pekerjaan. Anda bisa saja menghindari pertanyaan ini dengan menyampaikan keahlian apa yang Anda miliki untuk pekerjaan yang sedang Anda lamar. Jika skill tersebut belum Anda miliki, maka sampaikanlah bahwa Anda bertekad mempelajarinya dengan cepat.
Keempat, bicarakan keberhasilan sebelumnya. Anda bisa menyampaikan kemampuan dalam menilai diri sendiri dan mengidentifikasi kelemahan. Kemudian, berikan contoh terperinci tentang bagaimana Anda menangani kelemahan tersebut misalnya dengan mengambil pelatihan, berbicara dengan rekan kerja atau atasan serta berbagai upaya lainnya yang Anda lakukan.
sumber : okezone.com
