TOTABUAN.CO — Setiap orang berharap agar bisa segera bekerja. Namun yang kemudian menjadi masalah adalah kebanyakan dari mereka tidak tahu cara yang cerdas agar bisa mendapat pekerjaan.
Sebelum menyiapkan surat lamaran, ada baiknya kamu memahami apa yang kebutuhan, tantangan serta poin-poin penting yang dicari para manajer HRD dalam mencari pegawai.
Dikutip dari Levo, Selasa (5/5/2015) berbagai cara ini dapat membantu agar pekerjaan segera menghampirimu.
Ketahui tantangan profesi
Pertama yang harus kamu lakukan adalah mengetahui apa yang membuat perusahaan tertarik untuk mempekerjakanmu. Cara terbaik adalah dengan bertanya.
Kamu bisa berkenalan dengan orang-orang yang bekerja di perusahaan impian. Kemudian, tanyakan kepada mereka, apa yang dicari perusahaan dari calon pegawainya. Cari tahu juga kriteria khusus yang menjadi standar kualifikasi untuk posisi dan jabatan tertentu. Jangan sungkan juga meminta saran dari mereka tentang posisi yang ingin kamu lamar.
Buat surat lamaran dan CV sebagus mungkin
Agar terlihat menonjol, kamu perlu untuk menunjukkan kemampuan terbaik kepada HRD. Pilihlan salah satu prestasi atau kemampuan yang ingin kamu jelaskan ketika wawancara nanti. HRD lebih senang untuk mempekerjakakan seseorang yang bisa menyampaikan kemampuan yang sesuai dengan pencapaian yang ingin diraih perusahaan.
sumber : okezone.com
